6月10日，为加快构建四川人力资源服务产业体系“一核两翼”总体布局，省人社厅在绵阳市召开推动川东北人力资源服务协同发展工作座谈会。厅党组成员、副厅长田杰出席会议并讲话，厅人力资源流动管理处、职业能力建设处有关领导和绵阳、广元、南充、广安、达州、巴中6市（以下简称“川东北6市”）人社局有关领导、承办科室负责人参加会议。

会前，与会人员实地参观了四川绵阳人力资源服务产业园和绵阳市公共实训基地。会上，分别听取了川东北6市近年来推动人力资源服务业发展工作情况汇报及“十四五”规划考虑，重点围绕如何推动川东北人力资源服务协同发展进行深入交流，进一步提高站位、明确方向、理清思路、鼓舞了干劲。

会议认为，去年省委、省政府召开全省服务业发展大会并印发《关于加快构建“4+6”现代服务业体系推动服务业高质量发展的意见》以来，川东北6市人社局高度重视、综合施策、狠抓落实，协调推动将人力资源服务纳入本地区现代服务业体系，做了很多工作，取得阶段性成效。

会议指出，牵头主抓人力资源服务业，是省委、省政府赋予人社部门的职责任务。以前我们是最大的民生保障部门，管就业、管社保；现在，我们还是重要的经济助推部门，抓产业、抓经济。抓好人力资源这一重要生产要素，各级人社部门一定要转变观念、抓住机遇、加快发展。近期，省服务业发展领导小组将印发人力资源服务产业培育方案。其中，关于产业发展，核心就是“十五字”总方略，强主体，建园区，创品牌，优业态，聚人才。关于区域协同，核心就是“一核两翼”总布局，目前作为“极核”的成德眉资人力资源协同发展示范区和“南翼”川南人力资源协同创新发展试验区都已展开建设，今天这个会议，标志着川东北人力资源协同发展区域正式启动。

会议强调，当前和今后一个阶段，推动川东北地区人力资源服务协同发展，重点要做好“四抓”。

一是抓园区建设。把人力资源服务产业园作为集聚产业的重要载体。“十四五”期间，绵阳市要抢抓建设“中国科技城”、争创成渝地区经济副中心等重大机遇，加快推动现有省级产业园扩容升级、提质增效，积极创建国家级产业园。广元、南充、广安、达州、巴中5市要按照各自既定的规划、方案，加大力度，加快进度，全力推动产业园项目建设，尽快解决从“0”到“1”、从无到有的问题，具备条件的，可申请创建省级产业园。

二是抓主体集聚。要吹哨集合，通过政策、服务、统计、监管等手段，切实把本地区的各类市场主体凝聚到我们人社周围，当好他们的“司令部”。要引育并重，一手抓国内省内优质人力资源服务机构招引，寻求全方位合作；一手抓本土企业培育壮大，支持“小升规、个转企”。要有新增长，支持有条件的地区建立国有平台劳务公司，积极发展外包、派遣等业务。要项目为王，立足人社职能范围，统筹推动一批技工院校、公共实训基地、技能大师工作室、孵化培训基地等建设发展。

三是抓区域发展。要打破“一城思维”，坚持“六城一体”。在川东北地区，推动川东北6市人力资源市场全面开放，做大区域市场，深化产业合作；在四川省内，加强与成德眉资和川南4市的联动交流，对接他们的产业、企业、园区，提升劳务开发培训和转移输出效能；在成渝双城经济圈，深化川东北渝东北人力资源服务合作交流，依托万达开川渝统筹发展示范区、高滩—茨竹产城融合新区等开发开放平台，谋划实施一批重点项目、重大活动；在全国范围，深化与陕西、甘肃等毗邻省份和东部沿海地区的相关合作协作，探索共建联管产业园等新模式。

四是抓市场培育。要进一步完善人力资源市场供需对接机制，加大产业宣传、推介力度，广泛开展对接会、推介会、展示会、论坛会等，积极组织区县行、园区行、企业行、校园行等，强化对接指引，让更多的企业、更多的人认识、接受人力资源服务，培育和引导消费习惯，扩大市场需求，让专业的人去做专业的事。