澳大利亚工作场所调查揭示了主要收获行业普遍的工资违规行为

　　澳大利亚工作场所检查员周四表示，已经为超过2,500名从事季节性采摘新鲜水果和蔬菜的员工收回了超过100万澳元(725,000美元)的未付工资。

　　许多受害者都在享受热门的工作假期签证。

　　公平工作监察官政府工作场所关系监管机构表示，主要调查涵盖了全国各地有超过630家企业收获各种作物，包括葡萄，草莓，蘑菇和苹果，有400多名种植者和近200名劳务雇用承包商受到调查。一份声明。

　　监管机构表示，超过一半的企业被发现违反了工作场所的法律，包括故意和重大的工资支付，伪造记录和未经授权的扣除。

　　该行业近70%的企业雇用了签证持有人，其中工作假期子类417签证(年龄在18至31岁之间)是“收获期”中最常见的移民工人。

　　据监管机构称，针对严重指称的违规行为，至少对8名雇主采取了法律行动。

　　“公平工作调查专员访问了数百家园艺企业，发现超过一半的企业没有遵守工作场所法律。我们的调查突显了在澳大利亚最大的农村工业中工资不足的不可接受的做法，”监管机构负责人桑德拉帕克说。

　　“种植者严重依赖农民工采摘，包装和加工农作物，这些工人特别容易受到伤害。由于语言和文化障碍，对签证状态的担忧，或者因为他们不知道自己的工作场所权利，移民工人可能不会寻求帮助“。

　　在调查期间，检查员还向雇主发出了150份正式警告，132份侵权通知和13份违反工作场所法律的合规通知。

　　“无论公民身份或签证身份如何，澳大利亚所有工人在工作中享有同样的权利和保护，”帕克说。

　　“我们将继续监控收获追踪的雇主，并优先考虑工人的任何援助请求。如果他们不遵守澳大利亚的工作场所法律，种植者和劳务雇佣经营者可能会面临进一步的行动。”